tag:blogger.com,1999:blog-34673517.post6503465592023035656..comments2023-08-27T07:50:08.101-07:00Comments on Arnes kommentarer: Uppdrag GranskningArne Kjörnsberghttp://www.blogger.com/profile/18015445192670273846noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-34673517.post-75562070733067600382010-03-19T00:05:59.231-07:002010-03-19T00:05:59.231-07:00lasa hela bloggen, ganska bralasa hela bloggen, ganska braAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-34673517.post-21703970417631919502010-01-21T02:54:29.555-08:002010-01-21T02:54:29.555-08:00Hej! Jag tycker det var en onödigt ensidig vinkel ...Hej! Jag tycker det var en onödigt ensidig vinkel som kom fram i gårdagens reportage. Bemanningsbranschen har många nöjda medarbetare, de flesta uppdragen är långa och man får som bemanningsanställd fler möjligheter till variation och bred erfarenhet än på andra ställen. självklart passar det inet alla men då får man söka sig någon annanstans. Läste den här rapporten på Bemanningsföretagens hemsida som jag tyckte gav en förtydligande bild: http://www.bemanningsforetagen.se/web/19_1_Mytrapporten.aspxAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-34673517.post-25827012076320194962010-01-21T02:26:17.600-08:002010-01-21T02:26:17.600-08:00Arne Kjörnsberg glömmer bort något han med sin lån...Arne Kjörnsberg glömmer bort något han med sin långa erfarenhet borde komma ihåg. Innan vi hade bemanningsföretag var arbetsmarknaden hopplöst i otakt med konjunkturen. När efterfrågan sjönk tog det alltför lång tid för företag att minska sin kostym med konkurser som följd. När efterfrågan steg tog det också alltför lång tid att svara upp mot denna med "överhettning" och missade marknadschanser som följd.Anonymousnoreply@blogger.com